Role :   Avis de recrutement : 02 ASSISTANT(E)S Sauvegarde
Location :   0. National
Company URL :   http://www.sosve.org

Description:

OFFRE D'EMPLOIS : Assistant(e)s Sauvegarde - SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de développement social qui œuvre pour l'amélioration des conditions de vie des enfants privés de prise en charge parentale ou risquant de la perdre. Présente dans plus de 132 pays, elle mène des actions en faveur de la protection des droits de l'enfant.

Dans le cadre du renforcement de ses actions de protection, l'organisation recrute deux (2) Assistant(e)s Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune pour ses programmes de Douala et Mbalmayo.

MISSIONS PRINCIPALES :

L'Assistant(e) Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune assure l'appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités liées à la protection et à la sauvegarde de l'enfant, du jeune et de l'adulte dans les programmes. II/Elle mobilise le staff et toutes les parties prenantes locales autour des enjeux de la Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune. II/Elle contribue à la prévention, la sensibilisation, la gestion des risques, le suivi des cas et la coordination avec les parties prenantes locales pour garantir des environnements sûrs pour tous les bénéficiaires.

Responsabilités clés

Travaillant en étroite collaboration avec le Coordonnateur National Sauvegarde de l'Enfant et du Jeune et en synergie avec l'équipe locale de sauvegarde, l'assistant(e) sauvegarde assume les responsabilités Suivantes :


1. Prévention
Contribuer à la préparation de la cartographie des acteurs de la protection de l'enfant au niveau local;
Participer à l'élaboration d'une stratégie locale de mise en œuvre de la politique de sauvegarde ; Identifier et atténuer les risques liés à la sauvegarde ;
Préparer la documentation requise pour les audits de sauvegarde.
2. Sensibilisation & Formation
Sensibiliser le personnel, les enfants, les jeunes et les visiteurs sur la politique de sauvegarde;
Organiser des formations sur les principes de sauvegarde à destination des parties prenantes;
Promouvoir l'intégration de la protection de l'enfant dans toutes les activités programmatiques.
3. Signalement et gestion des incidents
Signaler toute préoccupation ou incident de sauvegarde à l'équipe nationale;
Gérer les informations sensibles avec discrétion et conformément aux procédures;
Suivre l'efficacité des mécanismes de signalement en place.
4. Suivi, évaluation & coordination
Suivre l'implémentation des exigences obligatoires de la politique de sauvegarde ;
Évaluer la mise en œuvre du plan d'action de sauvegarde et de mitigation;

Rédiger des rapports réguliers sur les activités menées;
Participer aux réseaux de coordination locale en matière de protection de l'enfant ;
Renforcer les partenariats locaux pour un meilleur ancrage communautaire des actions de sauve- garde.

Soutenir la mise en œuvre de la politique de Sauvegarde de l'Enfant au sein des communautés d'in- tervention
Profil recherché

Qualifications et expérience
Diplôme en travail social, psychologie, droit, éducation ou autre domaine connexe;
Expérience minimale de 2 ans dans un rôle similaire en lien avec la protection de l'enfant ;
Bonne connaissance du cadre juridique et des normes internationales de sauvegarde de l'enfant ;
Compétences démontrées en formation, sensibilisation et travail communautaire.
Compétences clés
Discrétion, intégrité et capacité à gérer des informations sensibles: Excellente capacité de communication et d'organisation;
Esprit d'analyse et capacité à travailler de manière autonome;
Aisance dans le travail en équipe et dans un environnement multiculturel.
Lieu du poste:
01 à Mbalmayo
01 à Douala

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidatures, avec pour objet :


<< Assistant(e) sauvegarde Douala mai 2025 » pour le poste situé à Douala
<< Assistant(e) sauvegarde Mbalmayo mai 2025 » pour le poste situé à Mbalmayo.

Doivent inclure:
Une lettre de motivation.
Un curriculum vitae détaillé.
Envoyez votre dossier uniquement par email à : recrutement.rh@sos-cameroun.org

Date limite de candidature: 15 mai 2025 à 12h00 précises.

A Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et entretiens.

NOTRE ENGAGEMENT

SOS Villages d'Enfants au Cameroun s'engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.


SOS Villages d'Enfants au Cameroun dit: NON au Harcèlement, à l'exploitation et à toutes les autres formes d'abus.

SOS Villages d'Enfants au Cameroun applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde de l'enfant et du jeune et adopte le principe « ne pas nuire >>

CE QUE NOUS REPRÉSENTONS

SOS Villages d'Enfants au Cameroun s'engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l'abus et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des enfants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu'à des mesures disciplinaires comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.