La Société immobilière du Cameroun (SIC) lance a lancé le 3 janvier dernier un appel à candidatures pour le recrutement de 35 personnels. Le Directeur général, Ahmadou Sardouana, justifie le recrutement de ces « talents » par la nécessité de faire de la Sic une entreprise « plus performante ». À l’en croire, en 2025, « la Sic envisage de devenir un outil de production capable de répondre de manière massive, régulière et adaptée à la demande de logements de toutes les couches sociales ». Pour ce faire, la Sic a décidé d’ouvrir ce recrutement aux étrangers, « avec une nouvelle perspective pour diriger l’entreprise ».

Le but également de ce recrutement est d’attirer des personnes des compétences et des expériences « multidimensionnelles qui conviennent aux stratégies organisationnelles et actuelles et futures », fait savoir le Dg. La direction générale veut aussi infuser du sang neuf à tous les niveaux, rechercher des personnes compétentes, rechercher des talents de façon globale ; ou encore, accroitre l’efficacité du personnel à court et à long terme.

Ce qui est recherché précisément, ce sont des ingénieurs de génie civil, des architectes, des juristes, des comptables, un spécialiste de la paie, des secrétaires, un informaticien, un archiviste, ou ...