« Genre et marché du travail au Cameroun : Constats et suggestions ». Tel est l’intitulé d’un rapport publié le 7 janvier 2025 par l’Institut national de la statistique (INS), dans lequel l’organisme en charge de l’élaboration de la statistique officielle au Cameroun révèle les inégalités entre hommes et femmes sur le marché local du travail.

En s’appuyant sur les données compilées dans la 3ᵉ Enquête sur l’emploi et le secteur informel (EESI3) réalisée en 2021, le rapport de l’INS sus-mentionné révèle, par exemple, qu’au Cameroun « la part de la main d’œuvre, encore appelée taux de participation de la main-d’œuvre, est plus élevée chez les hommes (61,4%) que chez les femmes (47,3%) ». Cette participation inégalitaire de 15 points d’écart entre les hommes et les femmes au marché du travail est observée dans le pays, « quel que soit le niveau (d’instruction) considéré », souligne l’INS.

Dans le même temps, la proportion des hommes en situation d’emploi au Cameroun est de 15 points supérieure à celle des femmes. En effet, selon le rapport, 58,3% des hommes disposent d’un emploi, contre ...