Role :   Avis de recrutement : Responsable Juridique Cluster Cameroun et Gabon, Direction des Affaires Juridiques et Conseil
Location :   1. Douala
Company URL :   www.nestle.fr

Nestlé Recrute Un (01) Responsable Juridique

Créé il y a 150 ans, Nestlé est aujourd'hui le premier Groupe alimentaire mondial spécialisé dans la Nutrition, la Santé, et le Bien-être. Le Groupe Nestlé est aujourd’hui présent dans plus de 197 pays et commercialise plus de 10 000 types de produits fabriqués dans près de 442 sites industriels répartis dans plus de 86 pays.

Pour assurer un environnement d’affaires sain et conforme afin de garantir et soutenir le développement de ses activités, Nestlé recrute un (01) Responsable Juridique pour son Cluster Cameroun et Gabon. Poste basé à Douala, en contrat local.

Mission : 

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Affaires Juridiques et Conseil de Nestlé Afrique Central et de l’Ouest, vous serez chargé(e) de gérer et fournir des conseils et services juridiques de haute qualité pour Nestlé Cameroun et Nestlé Gabon.

Veiller à ce que le portefeuille d'affaires soit conforme à toutes les obligations légales, exigences et normes pertinentes en vigueur localement et en interne vis-à-vis des exigences légales et fiscales du Groupe.  Assurer une veille juridique en alignement avec la stratégie d’affaires régionale et le développement des activités dans ces deux pays. Fournir l’assistance nécessaire et les conseils requis et utiles à l’équipe en charge de la Fiscalité, afin de mitiger tout risque financier pour le Groupe et garantir un environnement d’affaires sain.

Principales Responsabilités

Mise en place et suivi d’une veille juridique :

• Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence

• Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.

• Collecter l'ensemble des informations auprès des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne...

• Avoir recours à nos cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf. propriété intellectuelle, droit international...).

• Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

  Conseil auprès des opérationnels :

• Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, droit social, droit du transport, droit communautaire...).

• Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.

• Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients.

• Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

  Rédaction et suivi des contrats :

• Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de Nestlé

• Négocier et rédiger les baux commerciaux

• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats...

• Rédiger et mettre à jour une base de contrats-type.

• Négocier et rédiger les contrats liés à la propriété intellectuelle (brevets, droit des marques, noms de domaine...).

   

  Gestion du précontentieux et du contentieux

• Répondre aux courriers de litige

• Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers

• Prendre contact avec les cabinets d’avocats de Nestlé dans le cadre de procédures judiciaires et définir,

  d’un commun accord la stratégie à adopter

• Veiller au règlement des litiges potentiels

• Décider si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

  ...).

Profil Requis

• Diplôme universitaire de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) en droit (droit des affaires), avec si possible une spécialisation ou complété par une formation de juriste conseil d’entreprise ou titulaire du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat)

• Une expérience professionnelle en cabinets, et entreprises cumulée d’environs 10 ans

• Une expérience similaire en entreprise multinationale dans le secteur agro-alimentaire est un atout

• De solides connaissances du Droit camerounais / gabonais et des relations industrielles sera fort apprécié

• Pouvoir résider et être autoriser à travailler au Cameroun

• Etre disposé(e) à effectuer de fréquents voyages vers le Gabon

Compétences techniques 

• Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence

• Connaissance de la réglementation camerounaise/ gabonaise et de la jurisprudence

• Maîtrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, des marques, de la concurrence, de la consommation, droit social...) dans le secteur agro-alimentaire, Nutrition, Nutrition Infantile

• Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche

• Maîtrise de l’anglais et particulièrement de l’anglais juridique.

Aptitudes professionnelles

• Etre très motivé à contribuer à la pérennité des affaires du Groupe

• Esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles pour analyser les textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus

• Curiosité et goût pour l'investigation et la veille

• Sens de la communication pour dialoguer avec l’ensemble des opérationnels

• Bonne capacité d'expression orale notamment pour savoir convaincre et engager ses partenaires, et plaider devant les tribunaux civils et/ou commerciaux

• Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des non-juristes

• Force d'argumentation et de conviction pour pouvoir instruire les dossiers, imposer la mise en application de règlementations et négocier les clauses contractuelles

• Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés

Vous êtes bien organisé(e), orienté(e) client, savez faire preuve de courage et de rigueur. Votre autonomie au travail et votre goût pour l’amélioration continue seront des atouts essentiels pour le poste.

De plus, si vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, si vous savez gérer les fortes pressions et êtes orienté(e) résultat, alors postulez directement en communiquant votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse ci-dessous : yvesarseneboka.abouna@ci.nestle.com

Toute autre forme de candidature ne sera pas prise en compte; seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse formelle.

Date limite de dépôt: 15 mars 2018

Retrouver plus d’offres d’emploi sur notre site : www.nestle-cwa.com/en/jobs